移民西班牙能享受什么福利？
对于西班牙移民来说，社保是他们最关心的问题之一。关于社保，他们的疑问很多移民能享受西班牙社保吗？享受社保需要满足什么条件？有了西班牙社保能满足哪些福利？
一、申请西班牙社保要满足哪些条件？
所有在西班牙居住的西班牙国籍居民，以及所有在西班牙有合法身份的外国人，均有权利申请社保。申请社保必须满足以下条件之一：
- 在职员工，有合法合同，合法交税
- 自己为老板或者个体户
- 非营利企业合作成员
- 公务员、军人
二、缴纳社保后可享受哪些福利？
- 公立医疗
缴纳社保后就可以领到医保卡，持医保卡可以在所有的公立医院免费就医。除了持保人本人外，持保人的家人也可以办理医疗卡，享受免费医疗。也就是说，只要有一人上保，全家都可以享受公立医疗。大部分疾病都是免费治疗的，生孩子全程免费，公立医院的医疗水平也很高。可以说，西班牙公立医疗是所有福利中最棒的部分。
- 养老金
在西班牙有工作生涯的人有权利领取养老金，但领取也是有条件的。领取的多少和工作年头、以及工资的高低挂钩。在西班牙工作至少15年，退休之后才能领取养老金。刚满15年退休的，有权领取50%的养老金。要想领取100%的养老金，必须工作更长的时间才能退休。
- 失业金
在西班牙，如果你被老板辞退，或者合同结束后没有续约，那么在找到新工作前你就是失业状态。处于失业状态时，如果之前有缴过社保，满足一定条件就可以领取失业金。领取失业金需要满足以下条件：
- 从你最近一次失业的时间算起，之前6年内必须工作（领取工资的天数）满360天。
- 保证在领取失业金期间积极寻找新工作。
- 需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。
- 产假
在西班牙，女员工有16周的产假，除了生产后的6周是肯定要休的，什么时候开始休产假由产妇和公司商量决定。父亲有4周产假。根据今年刚通过的新法，从明年开始，父亲的产假将延长到5周。产假期间，公司必须支付员工100%的工资。
申请带薪产假也是有条件的：
- 在过去7年内必须工作（领取工资）满180天，或者在过往总共累计工作（领取工资）满360天。
- 如果产妇不满26岁，在过去7年内至少工作（领取工资）满90天，或者在过往总共累计工作（领取工资）满180天。
如果您觉得文章对您有帮助的话，点击关注、收藏我们吧~ EUCH西班牙欧华桥有限公司会不间断的给大家提供更多的西班牙当地资讯和西班牙文化知识。并且如果您想到西班牙进行项目投资，可以通过我们EUCH西班牙欧华桥有限公司为您定制的、独特的、适合您的、特色的投资项目，欢迎各位有兴趣的各界人士致电联系我们，期待与各位的探讨与合作。
西班牙欧华桥有限公司团队